"L’humain et les relations
humaines sont au coeur des
enjeux de performance et
d’excellence pour les
organisations."

CLAUDINE PALME
Coach, Eveilleuse de talents

"Le Dire & le Faire s’inscrit
dans un mouvement qui
préserve la première ressource
de l’entreprise : l’humain."

GÉRALD NICOLAY
Consultant faiseur de progrès

C'est une belle harmonie quand le dire et le faire vont ensemble.
Montaigne, in les essais

Nos
métiers

Conseil

en organisation, en stratégie durable, en stratégie RH, en stratégie de formation

Formation

développement de compétences: Ingénierie pédagogique & Ingénierie de formation

Coaching

stratégique & opérationnel,
individuel & collectif,
en entreprise et auprès de particuliers

Nos thèmes d'intervention

Notre
énergie

Nos convictions

Partir de modèles connus pour emmener vers l’inconnu et faire différemment.

Innover, développer les individus et les équipes à faire preuve de courage, d’enthousiasme, prendre des risques, être exemplaire.

Favoriser l’intégration de nouveaux comportements, de nouvelles valeurs pour une réussite durable de l’entreprise.

Notre ambition

Construire un nouveau modèle de leadership qui s’appuie sur les valeurs de responsabilité, d’équité et de respect.

Instaurer un management efficace, respectueux et durable des personnes et des activités.

Faire du développement durable un facteur de motivation des collaborateurs et de réussite à l’atteinte des objectifs.

Notre vision

Etre le référent dans nos trois démarches d’accompagnement (conseil, formation, coaching).

Inscrire la durabilité comme pierre fondatrice de la relation avec nos partenaires.

Etre une référence dans l’accompagnement des femmes pour la visibilité de leur leadership, complémentaire du leadership actuel.

Nous nous voulons le partenaire de nos clients :
nous apportons du progrès autant que nos clients nous en apportent
Claudine Palme & Gérald Nicolay

Notre
Identité

Notre Approche

La formation action ou pédagogie active :

C’est par l’expérience et l’implic’action des participants que le progrès s’incarne.

Placés en posture professionnelle tout au long des séminaires, les participants sont engagés dans une dynamique de prise de recul, de mise en pratique et de construction de plan de progrès.

Un coaching mené en co-responsabilité

Vivre une expérience intense de transformation consciente professionnelle et personnelle. Favoriser l’émergence des ressources et des talents insoupçonnés. Ouvrir les champs des possibles par l’expériment’action.

La carte n'est pas le territoire

Déplacer les points de vue sur une situation connue pour engendrer un regard neuf. Évoluer du connu vers l’inconnu. Apprendre à faire différemment.

Nos Engagements

Dire et Faire

Réaliser uniquement les actions qu’il nous est possible de mettre en oeuvre. Réunir les bonnes conditions de leur réalisation et l’atteinte de vos objectifs.

Être utile et efficace

Proposer des dispositifs adaptés et ajustés. Co-construire avec vous les indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour mesurer le résultat des actions.

Accompagner

Apporter conseil, expertise de la formation et du coaching, dans toutes les étapes des projets, dans un contexte de transparence et d’ objectifs clairement définis. Œuvrer à la pérennité des actions et des investissements engagés.

Notre Démarche

Sur-Mesure

Chaque entreprise, chaque service, chaque équipe, chaque personne est unique, notre réflexion, notre accompagnement, nos actions pour chacun également; nos approches et nos contenus sont conduits sur-mesure.

Cohérente

Vos objectifs stratégiques et opérationnels sont pris en compte dans des plans cohérents en lien avec vos résultats opérationnels à atteindre.

Adaptée

Votre contexte, votre métier, votre culture, vos outils internes sont les bases pour nous permettre de construire des situations d’apprentissage et de mises en pratique adaptées.

Notre
Équipe

Le duo s’est rencontré il y a 20 ans autour d’une table lors d’un jeu de rôles. Depuis les années tissent une relation amicale et professionnelle forte et solide. Depuis, le jeu est au coeur de leur pédagogie.

Les pieds sur terre, la tête dans les étoiles, chacun a ses talents. Ils ont en partage l’amour et le soin d’autrui, le souci bienveillant de faire progresser l’Humain.

Ainsi obtenu, le progrès pour chacun est objectivé pour rejaillir sur le groupe qu’il soit famille, équipe, entreprise, organisation, société.

Complémentaires et en phase, Claudine a à coeurd’ouvrir l’entreprise et ses managers aux valeursdites féminines comme nouveau modèle de leadership, Gérald s’attache à inscrire la notion de durable dans toutes ses dimensions.Ils se rejoignent sur une commune fonction : être des révélateurs de sens.

A eux deux, ils cumulent 40 ans d’expérience dans le domaine du développement des compétences, le coaching en Relations Humaines et le management de projets.

Le Dire & Le Faire fédère autour de ses valeurs une famille de 12 experts aux compétences reconnues et spécifiques, portés par la passion de transmettre et de faire progresser.

Un séminaire Le Dire & Le Faire est un lieu de ressource énergétique.
On en ressort avec une énergie renouvelée et renouvelable.
Claudine Palme

pour faire
le chemin ensemble

Vous avez un projet, vous voulez nous poser une question, vous voulez nous faire connaitre :
Site en travaux

Site en travaux

Attention : un problème technique (serveur SQL) empêche l'accès à cette partie du site. Merci de votre compréhension.